300041, г.Тула, Красноармейский пр-т, д. 1, подъезд 4, этаж 2.
с 9 до 18 часов в будни
сб-вс - выходной (возможны встречи по договоренности)

Квалифицированная помощь адвоката по гражданским делам

     Трудовые споры – это разногласия, возникающие между работниками и администрацией, касающиеся вопросов применения трудового законодательства и организации трудовых условий. Действующий в Российской Федерации трудовой кодекс разделяет два типа подобных конфликтов: коллективные и индивидуальные. Возникать трудовые споры могут на любом этапе отношений – от принятия сотрудника на работу до увольнения и даже после него. В современном экономически нестабильном мире никто не застрахован от того, что завтра он не станет безработным. Также можно получить травму на производстве, не получить компенсацию за отпуск, столкнуться с невыполнением должностных обязанностей сотрудников или попасть в еще какую-либо неприятную ситуацию, касающуюся двусторонних отношений между работодателем и подчиненными. Чтобы застраховать себя от подобных неурядиц, необходимо хорошо разбираться в собственных трудовых правах, в чем может помочь только квалифицированный адвокат по гражданским делам

       Стоит отметить, что консультационная адвокатская помощь в разрешении споров может понадобиться как сотруднику, так и работодателю. Руководить компанией, брать на себя ответственность за все протекающие в ней процессы и принимать решения – дело не из легких, поэтому нередко приходится прибегать к применению самых крайних мер, таких, как увольнения. Нормы, регулирующие процесс увольнения сотрудника, являются базовыми и наиболее значимыми, и чтобы отказ в рабочем месте прошел законно, необходимо четко соблюдать все предписания. Грамотный адвокат по гражданским делам может определить веские основания для увольнения сотрудника, подготовить необходимый пакет документов и обеспечить общее юридическое сопровождение в области трудового права. Зарекомендовавшая себя с хорошей стороны адвокатская контора в Туле готова предоставить весь спектр подобных адвокатских услуг. Нередко помощь адвоката по гражданским делам в трудовых спорах может понадобиться в связи с тем, что многие ситуации не прописаны в законодательстве. Так, например, по закону есть основания для увольнения сотрудника, отсутствующего на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительной причины, однако указаний по оформлению увольнения в нем нет. Но тем не мене письменное уведомление сотрудника, отправленное на домашний адрес, и акты, подтверждающие факт его отсутствия, при увольнении необходимы. В трудовом кодексе обо всем этом напрямую не говорится, но компетентный адвокат, без сомнения, заблаговременно проконсультирует Вас обо всех требованиях. Высококвалифицированные сотрудники нашей адвокатской конторы в Туле обладают необходимым уровнем знаний, чтобы избавить Вас от проблемных ситуаций в процессе увольнения работника. Более сложный и глобальный процесс – сокращение штата сотрудников. Такая необходимость возникает во многих фирмах, которые в различные периоды хотят оптимизировать затраты. Поспешность в принятии и осуществлении таких решений может привести к неприятным последствиям, поэтому прежде чем проводить сокращение штата, стоит проконсультироваться с адвокатом по гражданским вопросам. Данная процедура достаточно объемна и не является единовременной, что требует хороших знаний всех тонкостей трудового законодательства. Прежде всего, компания должна сообщить о своем намерении в службу занятости не позднее, чем за 2 месяца до подписания документов о сокращении штата (при массовом увольнении – за 3). Также работодатель обязан выплатить денежные компенсации и соблюсти еще целый ряд норм, чтобы избежать нарушения трудового договора и штрафных санкций. В общих чертах рассказать обо всех этих нюансах может любая адвокатская контора в Туле, однако применить теорию на частную практику способны только высококвалифицированные адвокаты по гражданским вопросам. Создание актов, приказов, юридических обоснований – решение всех этих вопросов можно доверить только настоящим профессионалам. Стоит опасаться некачественных адвокатских услуг, так как в Туле и других городах существует очень много «липовых» контор и фирм, которые пользуются тем, что попавшие в затруднительное положение люди спешат обратиться за помощью к первому встречному юристу. И даже не придают значения адвокат по наследственным делам или адвокат по уголовным делам будет заниматься решением их гражданских вопросов. В связи с этим нужно очень внимательно относиться к выбору адвоката, требовать рекомендации и документы, подтверждающие, что данная контора способна оказать качественные услуги по разрешению трудовых споров. Адвокаты по гражданским делам помогут работодателю наилучшим образом разрешить вопросы увольнения сотрудников и сокращения штата, сохранив при этом собственные силы, деньги и бесценное время.